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      人才招聘

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      飛行員招聘

      招聘人數:若干
      崗位要求:

      中弋航空飛行學生招聘

       

      一、報名方式

      (一)網上報名,通過電腦端或手機端登錄中弋航空有限責任公司官網http://www.littlesharky.com”,點擊“人才招聘”版面下對應“大學生招飛簡章”。

      (二)報名時間自即日起至2019年12月29日 16:00。

      二、報名條件

      (一)男性,國家教育部承認的全日制統招大學本科及以上學歷或海外相應學歷(國外學歷須通過教育部留學服務中心國外學歷學位認證)的2019年及以前畢業的學生(以理工科為主);不接受民辦院校、專升本、成人高等教育(脫產、半脫產學習形式)、高等教育自學考試的本科學歷報名應聘;不接受函授學習形式的成人高等教育、電大開放教育、網絡大學等形式的成人繼續教育學歷;理工類專業優先,藝術和體育類專業不予引進。

      (二)本科生年齡不超24周歲(1996年1月1日及以后出生),研究生(本碩連讀)年齡不超26周歲(1993年1月1日及以后出生);

      (三)語言:報名時可暫無相關英語等級證書,入航校前英語需達到CET-4合格(425分)或同等英語水平(托業500分、新托福75分、雅思5.0、BEC中級)及以上,聽說讀寫能力良好;

      (四)身體條件符合《民用航空招收飛行學生體檢鑒定規范》(MH/T 7013-2017)相關要求,包括但不限于:

      1、身高不低于170厘米、不高于187厘米;

      2、體質指數(BMI指數)18≤BMI(體重kg/身高㎡)≤24;

      3、雙眼任何一只眼睛裸眼遠視力(按C字視力表)不低于0.1,近視450度以內;無斜視、色盲、色弱等;允許角膜屈光手術,術前屈光度不超過-4.5D-+3D,術后手術眼裸眼視力不低于0.9,無色盲、色弱、斜視;

      4、無較重的暈車、暈船史;無精神病家族史,癲癇病史;

      (五)擁護黨的路線、方針、政策,熱愛社會主義祖國,性格開朗,積極向上且有較強的團隊協作能力及英語溝通能力,志愿獻身民航飛行事業;

      (六)已通過民航I類體檢者優先錄取。不接受有民航上站體檢淘汰記錄人員。

      三、應聘流程

      (一)網上報名→→簡歷預選(簡歷預選通過人員將收到面試短信或招聘網站內信通知)→→面試、體檢(待定,具體時間地點以東航招聘網通知為準)→→背景調查→→簽訂培訓協議。

      (二)簡歷預選通過后,將分批次通過短信等方式通知應聘者參加面試、體檢及背景調查等相關事項。

      (三)面試、體檢、背景調查等合格后擇優錄取,與中弋航空或其他民航航公司簽訂《飛行學生培訓協議》,并安排至國內相關院校(中國民用航空飛行學院、中國民航大學等)進行飛行技術專業培訓。

      四、培訓費用級待遇

          根據雙方簽訂的培訓協議,所有培訓費用由簽約航空公司承擔(約120萬人民幣),其他費用根據送訓航校相關規定由飛行學生本人承擔,培訓期間每月另給予學生培訓津貼。培訓期18個月,學習期間每月補助3500左右,包吃住,上崗后交七險二金,年薪30萬~150萬。

      五、工作分配

      工作地點須服從公司安排,航空公司將根據總體戰略規劃及飛行人力現狀進行統一分配。

      六、注意事項

      (一)面試時需攜帶材料:

      1、一寸免冠彩色照片1張(圖像未經技術處理);

      2、身份證、外語等級證書原件及復印件;往屆畢業生請攜帶畢業證、學位證書原件及復印件及本人簡歷一份;

      3、黑色簽字筆(非圓珠筆);

      (二)面試儀容及著裝要求:

      1、面試期間著淺色襯衣、深色外套、長褲、皮鞋;

      2、頭發應不遮蓋耳朵。

      (三)面試結束后請保持手機暢通,公司將通過短信平臺發布相關通知。

      (四)如發現應聘者在個人信息及各類證書證明方面弄虛作假,一經查實,立即取消其應聘資格。

      (五)如未按照公司安排參加面試、體檢、政審等環節的考生,將視作應聘者自動放棄,不予錄用。

      (六)如有其他疑問,可撥打咨詢電話:024-67860880/31062733或電子郵件方式(咨詢郵箱HKzhongyi@163.com,郵件主題請務必標注“2019年度大學生招飛”)進行咨詢。

      七、特別聲明

      1、中弋航空有限責任公司從未委托或授權任何個人、學校、機構進行相關崗位的招聘,應聘者無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金,請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

      2、中弋航空有限責任公司一直致力于通過招聘流程優化,信息技術改造升級等各種方式方法,盡全力為廣大應聘者營造一個公平、公正、公開的面試環境。

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